O legado invisível
Karen Maria Lopes
 
Em um cenário organizacional marcado por mudanças rápidas e novas demandas humanas, este livro propõe uma abordagem contemporânea sobre avaliação de desempenho, liderança e educação corporativa.
 
A partir de pesquisas recentes e experiências práticas, a obra demonstra como avaliar pode ir além da burocracia e se tornar um poderoso instrumento de desenvolvimento, alinhamento ao propósito e formação de líderes preparados para a complexidade.
 
Com fundamentos teóricos, exemplos aplicáveis e tendências como feedback contínuo, inteligência artificial e cultura de propósito, o livro convida o leitor a repensar práticas e agir de forma estratégica.
 
Avaliar é desenvolver.
Liderar é inspirar.
Educar é transformar.